代表メッセージ

“知の共創で未来を拓く”

当社のサイトにお越しいただき、ありがとうございます。

30年近く、日本企業の経営革新を推進する組織で、人材開発や経営課題解決を支援する業務に携わり、多種多様な企業の皆さんとの対話から、経営者が抱える悩み、管理者が抱く不安、メンバーが想う期待など、多くの声を聴き、問題解決を目指す皆さんに、解決策を共に考え、提供・実行してまいりました。

この経験と知見を活かし、これからさらに成長・発展を目指す企業・団体の経営革新と組織・人の活性化を、多様な考え方と手法で実質的に支援し、皆さんとともによりよい未来を拓いていきたいと考えます。

Growth and Progress 合同会社
社長・CEO
曽根原 幹人

代表略歴

曽根原 幹人 
Mikito SONEHARA

経営革新の推進機関である日本能率協会(JMA)にて、様々な経営・事業・組織・人の革新活動に従事。また、理事(Board Member)として法人の経営、事業部門(収益・公益)の責任者等を歴任。

  • オープンセミナーの企画開発、普及推進、実施運営・管理
  • 経営ソリューション事業(個別企業の課題解決支援)の企画・営業・プロジェクト推進・管理
  • HR関連商品開発(次世代リーダー育成、異業種交流研修、多面観察システム、学習支援システム等)
  • 経営・人材革新事業部門マネジメント(事業責任者)、また、JMAの管理部門統括として人事制度改革、業務改革等を主導
  • 日本・ASEAN産業連携プログラムの企画開発、普及推進、ワークショップファシリテーション
  • 経営者・役員・幹部・管理者育成プログラムの企画、研修ファシリテーション、講師

2024年6月にJMAを離れ、企業の経営・組織・人材革新支援(アドバイス、コーチ、講師業務)に従事。

2024年7月、Growth and Progress 合同会社を設立、現在に至る。

《専門領域》

  • マネジメント、リーダーシップ、ビジネススキル等HRD領域の研修企画、講師、ファシリテーション
  • 経営者、ビジネスリーダー育成 (サクセッションプランニング、意識変革、リベラルアーツ、コーチング等)
  • 日・ASEANの産業間連携、経営リーダー層の交流・啓発活動、新興国における事業創造支援
  • 人的資本経営推進支援、人材開発部門の機能強化、人事制度企画・改訂支援、他

《主な執筆活動実績》

  • 書籍『「未踏の時代」のリーダー論』(日本能率協会編・分担執筆、日本経済新聞出版社刊、2019年)
  • 「グレート・リセット」時代の企業経営 組織の社会性向上が成長につながる(読売新聞オンライン「調査研究」、2022年8月)
  • 日経産業新聞連載「社会価値創造企業」(KAIKA賞表彰企業事例紹介) 2017年11~12月、分担執筆

《公的・社外活動》

  • 情報経営イノベーション専門職大学 客員教員(科目:「新興市場における事業開発」)
  • 武蔵大学国際教養学部 非常勤講師(科目:「Business and Society」)
  • 企業家研究フォーラム 学会員 (2023年~)
  • 人を大切にする経営学会 会員(2024年~)
  • Eurasia Global Group, Principal(2024年~)
  • 「ATD International Member Network Japan」(米国人材開発団体メンバー組織)理事(2018~2022年)
  • 全日本能率連盟MI(マネジメント・インストラクター)認定審査委員(2016~2023年)
  • 日刊工業新聞主催「フレッシャーズ産業論文コンクール」審査委員(2020~2021年)

企業概要

  • 会社名    Growth and Progress 合同会社(英語表記:Growth and Progress LLC)
  • 代表社員  曽根原 幹人(社長・CEO)
  • 設   立    2024年7月
  • 所 在 地  東京都中央区京橋3-3-13 平和ビル3号館3F(〒104-0031)
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アクセス

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    〒104-0031 東京都中央区京橋3-3-13 平和ビル3号館 3階 (THE HUB 有楽町 EAST)
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    東京メトロ 有楽町線「銀座一丁目」(6番出口)3分
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    JR山手線他「有楽町駅」(京橋口)6分
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